发布时间:2018-10-30 23:15:50 文章来源:互联网
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    一般适用期间内解除劳动合同是属于合法的情况,为什么他叫试用期,他就是这个意思。

    国家劳动合同法中也有明确的规定,允许企业在签订劳动合同的时候有试用期,但是试用期应当不超过六个月左右,所以说只要是你在这六个月之内被公司辞退的,那么所在公司是不承担任何赔付义务的,你个人也只能灰溜溜的回家了。
 
    所以实际上写不写这个离职申请对你个人来说都是无关紧要的,而且你也不能申请什么自己的法律主张,因为本身在试用期间内你就算没有过错,但是单位单方面不想用你,这也是没有办法的,因为作为企业是一个主体,他不想用你硬逼着让他用你,到头来还是叫做强扭的瓜不甜。
 
    所以说你现在应当做的就是寻找下一份工作,在此期间不要气馁,提高自己的自信心,在找到下一份工作之前,一定要树立自己的自信心,然后认真的去面试每一场工作单位,这样的话,说不定还比现在的工作单位要好。

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