发布时间:2019-01-18 23:36:06 文章来源:互联网
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    这个题详细分解可有这么几个要解答的要点:

    第一,工作岗位变化会不会影响退休的问题?
 
    这个有这种可能,具体要看我们什么省份和当地的要求。河北省要求离开特殊工种岗位满五年以上的人员,应当按照正常退休年龄退休。
 
    如果因工作经历原因,不能胜任本职工作,经本人申请,用人单位批准,可以申请按原规定提前退休。
 
    其他省份一般没有这样的规定。青岛市是可以自己选择延迟退休,也可以按规定提前退休。
 
    一般央企和国有企业会控制的比较死,到达年龄就必须退休。因此,可能会涉及到想延迟五年多挣点儿钱,都不可以的情况。
 
    第二,私企和央企的变换问题?
 
    如果私企是朋友的企业,确保我们不失业下岗的话,还是可以考虑的。
 
    一般来讲,央企的用人是比较固定的,只要你胜任工作,就不会随意解除。而在普通的私营个体企业,你年龄超过4050就会被认定为就业困难人员,他们就会想着办法让你辞职,换年轻人。
 
    如果我们跳到私营企业干了没几年就被解除了,那可就亏了。
 
    所以,跳槽到私营企业,一定要适应相应的变化。到了私营企业是为老板打工的,你必须要对得起你的工资,否则很有可能就会被解除。
 
    第三,退休待遇会不会受影响的问题?
 
    一般来说,退休待遇是跟缴费年限和缴费基数等因素挂钩的,一般不会受到影响。可是很多私营企业,一般按照最低缴费基数缴纳社保,跟央企按照较高基数缴纳社保相比,会造成退休金偏低。
 
    不过我们要注意央企的一些福利待遇,比如企业年金制度,绝大多数私营企业是没有的。
 
    央企退休后会不会有一些补贴、补助继续发放,比如住房补贴等待遇机关事业单位是继续发放的,也会造成退休待遇的损失。

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